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为进一步提升政务信息和新闻宣传工作质量，近年来，江苏省特检院淮安分院不断总结宣传工作经验，以省院宣传工作管理办法为导向，围绕江苏特检发展方向和重点工作，积极拓宽宣传工作思路，努力打造文化宣传品牌，更好地发挥宣传工作对特检业务的引领和推动作用。

全面优化考核激励机制。淮安分院要求各科室把宣传工作摆在重要位置，将“人人重视宣传，人人关心宣传”作为宣传工作的理念。2022年分院各科室共上报新闻稿件85篇，分院录用并报送省院51篇。根据省院宣传管理考核办法，分院全面优化宣传工作考核评分标准，定期对各科室宣传工作落实情况进行考核评优，每季度为宣传先进部门颁发流动红旗，每年对宣传工作表现突出的部门及个人进行表彰，在院内营造比超赶学、互促共进的良好氛围。

全面强化信息联络员制度。宣传责任部门进一步细化政务信息及新闻宣传综合统筹和协调组织，配置宣传经验丰富、统筹及文字能力较强的信息联络员，要求信息联络员队伍提高政治站位，积极主动挖掘宣传亮点，提升信息宣传高度，并定期召开宣传选题会，对宣传重点、热点开展讨论，通过思维碰撞，开拓宣传工作思路，并充分运用新媒体、融媒体等手段，增强宣传报道的实效性和感染力。2022年全年分院共撰写宣传稿件177篇，被市级以上媒体录用宣传稿件128篇。

全面落实“三审三校”制度。进一步规范宣传工作流程，明确宣传稿件审核校对程序，全面落实“三审三校”制度。信息报送部门、宣传责任部门、分管领导分别落实审核校对责任，及时就文字、内容、社会影响等方面提出审核校对意见，并签字确认，做到层层把关、分级负责、程序规范。2022年分院向省院报送稿件98篇，录用55篇。

信息宣传工作是统筹提升特检品牌影响力的一项重要工作。接下来，淮安分院将继续完善宣传工作管理制度，推动宣传工作稳步向前，出新出彩，为更好地服务特检事业发展，全面展现淮安特检奋发向上的“四特”精神面貌而不断努力。（樊会彬）

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