最近大家谈论最多的话题就是，烟草公司除了在职职工待遇比较好以外，烟草公司退休职工的待遇更好，他们不但要领取基本养老金，烟草公司内部还要发放一定的生活补贴。所以很多人把进入到烟草公司工作，作为自己就业的首要目标。

烟草行业是实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业产供销、人财物、内外贸进行集中统一管理，各级烟草公司，都是和烟草专卖局合署办公。

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由于烟草企业都是实行的人财物集中管理，各级烟草企业招聘岗位最多的就是烟厂的工人，复烤厂的工人等，然后就是烟叶收购人员，比如烟草经营站、烟草的销售人员，此外还有烟草研究方面的人员。

其实很多烟草企业的工作是非常辛苦的，比如卷烟厂的工人等和其他企业的工人是没有区别的，同样每天会在车间工作8小时，有的同样会倒班，上夜班，但由于工资福利待遇高，所以仍然挡不住大家进入报考烟草企业的热情。

烟草公司和其他国有企业一样，每年各个省的烟草公司，中国烟草直属的各个公司，比如中烟工业有限责任公司所属的省级公司等，每年的招聘名额都是在200人左右，但由于每年招聘的名额有限，甚至比公务员、事业单位的招聘名额还要少，考生录取的比例也就比较低。

很多人考公务员、考事业单位，一般都会经过几个月的准备时间，有的要复习一年左右，由于准备的时间长、招录名额相对较多，所以录用的机会也比较大。但是烟草企业的招聘，很多人开始意向不是很明确，准备的时间短，加上还有地域限制，每个省每年的烟草企业招聘名额也就是200来人，报考的考生最多的有上千人，竞争相对更为激烈。

以四川省烟草商业系统招聘为例，2023年四川招聘名额为284人，其中管理与专业技术岗位为80人，业务操作类人员为204人。要求每个岗位的初审人员与实际录取人员比例至少要达到3:1，低于3:1的岗位要减少或是取消招聘岗位。

从招聘对象来看，主要是应届大学本科毕业生，几乎没有社招的名额，之所以只招收应届毕业生，这主要还是国有企业的社会责任，国家对于国有企业解决应届大学生的就业是有指标要求的。

从招聘程序来看，网上报名、资格初审、确定笔试资格、笔试、面试、面试名额是录用名额的三倍，也就是进入面试环节，录用的机会也只有三分之一，笔试成绩和面试成绩各占50%。

面试过关以后进入体检考察环节。体检考察人员和录用人员是按照1:1的名额确定，然后进行公示，公示的时间为5个工作日，公示后没有问题的，进入录用环节。然后与省公司签订劳动合同，试用期按照劳动合同法中签订劳动合同的期限办理，试用期合格才能正式录用。

从这个程序来看，其实和考公务员、考事业单位是没有差别的，有的程序甚至比考公务员，考事业单位还要复杂。

从烟草系统2023年招聘人数最多的单位来看，云南中烟工业有限公司招聘人数是最多的，达到了445人，从就业的单位来看，基本上都是各大烟厂的工人和部分管理人员，工作地点除了云南各个卷烟厂以外，部分人还要到去新疆工作。

在烟草行业中，云南是我国烟草种植、生产的大省，云南烟草行业的待遇也是全国烟草行业中最好的，所以云南的竞争相对更为激烈，更难。即使是到烟厂当一名工人也不是那么容易的，要不要进烟草？是考烟草企业还是公务员或是事业单位，大家还是好好想一想。

综上所述，进烟草企业难，主要还是每年招录职工名额少，报考人数多导致的。大家都是奔着烟草行业高工资、高福利待遇而去的。其实条条道路通罗马，就业渠道有很多种选择，不一定非要过烟草这一条独木桥。

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