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按照相应的规定，用人单位需要在自己的职工入职三十天内为其进行职工社白的参保和缴费，职工社保相应的保障是比较全面的，就算该职工后来失业也可以申请领取失业保险金，那么失业保险金领取条件？我们会在下文为您回答。

失业保险金领取条件？失业保险需要个人和单位一起缴费，每个地区的失业保险缴费比例会存在一定的差异，但是相应的领取条件是保持基本一致的，失业金的领取条件主要如下：

1、该失业人员在岗期间需要和原单位一起缴纳失业保险满一年。

2、该失业人员需要是因为非个人意愿所导致的就业中断，这里的非本人意愿所导致的就业中断主要包含了这些情况：个人和单位的劳动合同终止；由单位提出和个人协商一致解除劳动合同；被用人单位解除劳动合同；用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的以及其他符合劳动法被迫失业的情况，如果是自己辞职，那么该参保人就不符合相应的条件不可以申领失业金。

3、该失业人员需要在当地的社保部门办理失业登记，并且有求职要求，做好求职登记。

在失业保险金申领通过之后，失业保险基金会每月发放一定数额的失业金到该参保人的社保金融账户上，同时还会按照该参保人在岗期间的缴费基数为其完成医保的缴费，使得该参保人失业期间还能享受相应的医保待遇。

不过失业保险金并不是会一直发放的，失业金的发放的时长和该参保人在岗期间缴纳失业保险的时间有关系，失业金单次领取最长时间不会超过24个月，如果在上次领取失业金期间找到了工作，还有失业金领取时间没有用完，是可以累计算入第二次失业金领取时间的。

南昌市失业金领取标准：

南昌市失业金按适用区域最低工资标准的90%确定，目前一类区域为1665元，包含市本级及南昌城区（东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区）；二类区域为1557元，包含新建区（含湾里管理局）、南昌县；三类区域为1449元，包含进贤县、安义县。

那么以上就是关于“失业保险金领取条件？”的回答，希望帮得上您。

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