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记者李珍梅

8月9日，青岛市人社局发布《青岛市人力资源服务业发展报告（2022）》白皮书（以下简称《白皮书》）。2022年青岛市人力资源服务机构（含劳务派遣机构）共有2612家，其中，规上机构达到283家，山东省人力资源服务领军机构5家；从业人员2.23万人，年服务用人单位达到37.37万家次，帮助实现就业、择业和流动199.03万人次，营业收入401.27亿元，居全省第一。

其中，青岛还创建了国家首批省内唯一国家级人力资源服务出口基地，并在全国建成首个直播带岗产业园、首创人力资源事务所、全国首发支持基地建设10项措施、55项国际人力资源服务清单。

《白皮书》共分为行业年度发展情况、产业园发展情况、行业协会发展情况、行业机构年度评价、行业发展创新政策、行业发展创新实践、行业重要活动、行业发展大事记等8个章节。

据悉，2022年全市共建公益性人力资源市场12处，组织开展2022春风行动、民营企业招聘月等系列招聘活动500余场次。出台《青岛市人力资源服务机构监管办法》，强化人力资源市场事中事后监管，实施信用分类监管，完善守信激励和失信惩戒等制度和开展市场秩序执法检查专项活动。新评选奖励2022年青岛市诚信人力资源服务机构10家。

创新政策举措，年度已奖励人力资源服务业贡献突出机构20家、奖补资金535万元；新纳入扶持项目预算680万元。

支持“互联网+人力资源”融合发展，全市建有专业性人力资源服务网站248个，非公共人力资源服务平台年营业收入近亿元；实施“人力资源+就业创业”计划，全市人力资源服务机构免费服务企业约23万家次，实现共享用工217万人次。

积极推进人力资源服务产业园区化建设。2022年全市人力资源服务产业园区达到8个，从15个副省级城市第八名上升为第二名，年度人力资源配置能力将提升至400万人次以上。实施人力资源产业园区建设计划，依托区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）实验基地、自贸试验区青岛片区和上合组织示范区等优势资源，以青岛国际人力资源产业园为核心园区成功创建首批国家级人力资源服务出口基地。

聚焦实施“国际化+”发展计划及建设国际大都市定位，积极探索建立与国际通行规则相衔接的人才认证体系，建立55项国际人力资源服务清单，全面提升国际人才资源市场化配置能力。积极探索国际人力资源服务新模式，创新提出“跟着战略走、跟着需求走、跟着项目走”的发展理念，打造了“外输内引”“离岸外包”等七种国际人力资源服务交付模式，全市在境外设立人力资源分支机构（联络站）230多个，年国际人力资源配置能力提升到20万人次，为海尔集团、中国海洋石油工程公司等2400多家企业出海发展提供了有力支撑。

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